Secondo le disposizioni del Decreto Legislativo n. 81 del 2008 e sue successive modifiche e integrazioni, l’articolo 73 stabilisce che il datore di lavoro è tenuto a garantire che i lavoratori designati all’utilizzo di attrezzature di lavoro ricevano tutte le informazioni necessarie, nonché un’adeguata formazione e istruzione. La normativa è chiara nel dettare che per certe categorie di attrezzature di lavoro, come specificato durante la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, è obbligatoria una specifica abilitazione. Tra queste attrezzature rientrano le Piattaforme di Lavoro Elevabili (PLE), i Carrelli Elevatori, le Gru, e altre similari.

Per altre tipologie di attrezzature, che non necessitano di una specifica abilitazione, come le Piattaforme di Trasporto e Montacarichi da cantiere, le Piattaforme Autosollevanti su Colonne (PLAC), le Piattaforme Sospese Permanenti (BMU) e le Piattaforme Sospese Temporanee (PST), il comma 4 richiede che i lavoratori incaricati del loro utilizzo siano adeguatamente formati, informati e addestrati. Questo implica un programma di formazione dettagliato che copra aspetti operativi, di sicurezza e di manutenzione per assicurare che l’uso delle attrezzature avvenga in totale sicurezza e conformità alle normative vigenti. Il datore di lavoro deve quindi organizzare sessioni formative specifiche che rispondano a questi requisiti, garantendo così un ambiente di lavoro sicuro e protetto per tutti.